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                    日鋼人才理念

                    用人原則:能者上,平者讓,庸者下
                    用人理念:德才兼備,不拘一格,人盡其才,才盡其用

                    • 管理晉升通道

                    • 技術發展通道

                    • 技能成長通道

                    • 90后主力軍

                      年輕化

                    • 60%??萍耙陨?/h6>

                      知識化

                    • 優質成長路徑

                      技術化

                    文化活動

                     

                    • 評優評先

                      在集團公司領導下,每年從提產、提質、創新、管理等各方面不斷地涌現出杰出人物、先進個人和優秀團隊,為發揮典型引領作用,表彰有突出貢獻的個人和團隊對于公司尤為重要。

                    • 敦親活動

                      為增進員工及眷屬對本公司的了解,提升以廠為家的向心力,搭建同仁家庭間的聯誼與交流平臺,達到改善疏離感、增進彼此了解并活絡組織氣氛的目的。人力資源處組織各單位開展2020年二季度敦親活動,并對開展情況進行跟蹤落實。

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